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新“八大yuan”审核启动?住建厅:妄想10月

2019-08-20

泉源:山东省住建厅、住建部官网

克日,在山东省住房和城乡建设厅网上咨询平台,有网友咨询今年“八大yuan”考试qing况,省厅回复,考期“妄想10月”。

官网截图

“八大yuan”审核即将重启!

早在今年6月份,山东省建设从业人yuan教育中心就宣布通知,决议重启住房城乡建设领域现chang专业人yuan(修建与市政专业)证书变换、遗失补办营业事情。

官网截图

2018年12月14日住建部官网宣布《关于阻止住房城乡建设领域现chang专业人yuan统一审核发证事情的通知》,阻止“八大yuan”统一审核和发放事情。

gai文件一出,一时间,引起众多修建人和社会热论,一度曾让舆论以为“八大yuan”将退出修建舞台,但最终“八大yuan”以另一种形式重新回归施工现chang。

2019年1月19日住建部官网宣布《关于刷新住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训事情的指导意见》,针对“八大yuan”做出新的审核与证书揭晓机制。

2019年6月28日住建部官网宣布《关于推进住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训事情的通知》(建办人函[2019]384号)。推动新的“八大yuan”职业培训事情。

1、电子证书天下通用、天下联网

  • 通过住房和城乡建设行业从业人yuan培训治理信息系统,在线天生电子培训及格证;

  • 证书在天下住建领域认可

  • 各地实时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人yuan培训治理信息系蚦hang

2、考证更正规,增强历程羁系:(相当于培训实名治理,杜绝走过chang

  • 培训签到表、课堂视频、照片等资料,要留存备查;

  • 使用人脸识别打卡登录、视频监控等信息化手段,加大培训关jian环节监视指导力度。

  • 组织开展不定期实地抽查

3、培训、考试遵照“三个统一”:

  • 依据统一的职业尺度统一的培训纲要组织开展培训;

  • 通过统一测试题库举行考试。

4、继续教育:

  • 从取得证书ci年起,每年应加入一定学时的继续教育;

  • 2年累计不满64学时或未从事响应岗位事情的,重新加入培训学习;

  • 起劲推广“互联网+培训”模式。

5、培训机构应知足下列条件之一:

  • (一)一级及以上施工企业,且具有专门培训机构,如企业培训中心等。企业具有一定规模的自有施工现chang专业人yuan,无拖欠农民工人为等不良行为纪录。

  • (二)具有相关办学资质的培训机构,具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力,恒久支持行业人才作育事情,从业信用优异,无不良纪录。

  • (三)开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校(含技师学院、技工院校)等,恒久从事行业相关人才作育,为行业运送大量及格人才,无不良纪录。

链接:http://rcgz.mohurd.gov.cn/

住房和城乡建设部办公厅关于推进住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训事情的通知

各省、自治区住房和城乡建设厅,直辖市住房和城乡建设(管)委及有关部门,新疆生产建设兵团住房和城乡建设局,国务院国资委治理的有关修建业企业:

为贯彻落实《住房和城乡建设部关于刷新住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训事情的指导意见》(建人〔2019〕9号),规范推进住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan(以下简称施工现chang专业人yuan)职业培训事情,现将有关事项通知如下:

一、完善培训系统,统一尺度要求

企业、职业院校和职业培训机构(以下统称培训机构)an照“谁培训、谁认真”的原则,对施工现chang专业人yuan开展培训、审核、发证。为保证培训质量,推动各地培训互认,培训机构应依据统一的职业尺度、统一的培训纲要组织开展培训,完成响应培训后,须通过统一测试题库对参训人yuan举行测试。住房和城乡建设行业从业人yuan培训治理信息系统an照统一编码规则(见附件1)为测试及格人yuan天生电子培训及格证(见附件2),培训机构或者测试及格人yuan可自行下载、打印。培训及格证作为施工现chang专业人yuan具备响应专业知识水平的证实,在天下住房和城乡建设领域予以认可。地方各级住房和城乡建设主管部门秠uan镜赜虼邮率┕は謈hang专业人yuan职业培训的培训机构举行监视指导。我部凭证行业生长需求,适时组织编修职业尺度、培训纲要及继续教育纲要,建设并更新天下统一测试题库,供各地免费使用。已开发建设题库的省级住房和城乡建设主管部门,可an要求申请将地方题库纳入天下统一测试题库作为当地域培训测试的增补。

二、规范事情流程,提高治理水平

各省级住房和城乡建设主管部门要制订当地域施工现chang专业人yuan职业培训事情实验细则,明确地方各级住房和城乡建设主管部门职责,指导、监视当地域培训事情;依据培训机构有关要求(见附件3),制订当地域培训机构详细条件,指导下级住房和城乡建设主管部门依据职责对提出培训申请的种种培训机构举行招募、遴选。切合条件的培训机构将在住房和城乡建设行业从业人yuan培训治理信息系统中公示,供有需求的企业和人yuan自主选择。培训机构对施工现chang专业人yuan实验培训后,an要求向响应住房和城乡建设主管部门提交测试申请,切合培训要求的,登录住房和城乡建设行业从业人yuan培训治理信息系统抽取试题、组织测试。地方各级住房和城乡建设主管部门要实时将培训数据上传至住房和城乡建设行业从业人yuan培训治理信息系统,确保数据准确有用。

三、增强监视指导,提高培训质量

地方各级住房和城乡建设主管部门要对申请开展施工现chang专业人yuan职业培训的培训机构严酷审核把关,确保培训机构具备开展响应岗位职业培训的能力。要增强培训历程监视指导,组织开展不定期实地抽查,对问题突出的培训机构要重点监视检查和甄别处置赏罚。起劲探索使用人脸识别、打卡登录、视频监控等信息化手段,加大培训关jian环节监视指导力度,推动培训机构果真培训信息。对在培训、测试环节中违规操作、弄虚作假的培训机构要予以转达,责令整改,qing节严重的应清出培训机构名单,起劲营造优异的行业职业教育培训生态环綾hangE嘌祷褂∪嘌抵贫龋岣咧卫硭剑銮渴ψ适盗Γ晟婆嘌悼纬蹋龊门嘌登┑奖怼⒖翁檬悠怠⒄掌茸柿狭舸姹覆椋跃踅邮茏》亢统窍缃ㄉ柚鞴懿棵偶嗍又卫恚Vづ嘌抵柿亢托Ч

四、落实继续教育,顺应岗位需求

an照人力资源社会保障部关于专业手艺人yuan开展继续教育的总体要求,团结住房和城乡建设行业现实,依据继续教育纲要,以知识更新、学以致用为原则,对施工现chang专业人yuan举行继续教育,提升其专业能力素质和职业道德素养,促进清静生产和工程质量提升。从取得培训及格证ci年起,施工现chang专业人yuan每年应加入一定学时的继续教育,并计入小我私人培训信息纪录。2年累计不满64学时或未从事响应岗位事情的人yuan,应重新加入施工现chang专业人yuan职业培训学习。省级住房和城乡建设主管部门要制订继续教育详细措施,做勤学时认定等监视指导事情。施工现chang专业人yuan加入企业等培训机构组织的手艺培训、学术交流等可计入继续教育学时。在住房和城乡建设行业从业人yuan教育培训资源库中选学的课程计入学时。勉励各地探索务实高效的继续教育组织形式,起劲推广“互联网+培训”模式,为施工现chang专业人yuan提供多渠道、多类型的继续教育资源。

五、开展培训试点,稳步推进事情

住房和城乡建设部将选取有代表性的龙头主干企业、职业院校、修建工业工人培育树模基地等开展施工现chang专业人yuan职业培训事情试点。各省级住房和城乡建设主管部门要an照相关文件精神和本通知要求,选取当地域有代表性的企业、院校等培训机构开展试点,并将试点方案和试点培训机构报送我部人事司。加入试点的培训机构应具备响应培训条件,一直增强师资队伍建设,加大培训投入。各地要坚持起劲稳妥原则,在试点取得成效的基础上,总结归纳切合现实的培训机构基本条件和职业培训事情要领,形成可复制、可推广履历,稳步推进施工现chang专业人yuan职业培训事情。试点有关qing况请实时报送我部人事司。

附件:

1.住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训及格证编码规则

2.住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训及格证样式

3.住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训机构有关要求

中华人民共和国住房和城乡建设部办公厅

2019年6月25日

住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训及格证样式

住房和城乡建设领域施工现chang专业人yuan职业培训机构有关要求

为便于各地指导规范有关职业培训机构开展事情,确保培训质量,就开展施工现chang专业人yuan职业培训机构提出如下基本要求:

一、培训机构种别

开展施工现chang专业人yuan职业培训的机构应为下列之一。

(一)一级及以上施工企业,且具有专门培训机构,如企业培训中心等。企业具有一定规模的自有施工现chang专业人yuan,无拖欠农民工人为等不良行为纪录。

(二)具有相关办学资质的培训机构,具备从事住房和城乡建设领域相关培训能力,恒久支持行业人才作育事情,从业信用优异,无不良纪录。

(三)开设住房和城乡建设领域相关课程的职业院校(含技师学院、技工院校)等,恒久从事行业相关人才作育,为行业运送大量及格人才,无不良纪录。

二、培训机构应具备的基本条件

(一)遵纪遵法,熟悉国家职业教育目的和就颐魅政策,社会信用优异,无违法等不良行为纪录。

(二)建设相对完善的培训治理制度,具有规范的财政制度和内部规章制度,运营治理规范。

(三)具有与培训职业岗位、规模相顺应的培训chang所、实训设施、装备。

(四)有专门认真施工现chang专业人yuan职业培训事情的机构,有与培训事情相顺应的专职事情人yuan、一定数目的相关专业专职西席及稳固的兼职西席队伍。

(五)配备开展培训测试所必须的盘算机、网络环綾hang⑹悠导嗫氐茸氨福栽附邮懿⑵鹁⑴浜舷喙夭棵诺呐嘌殿肯怠

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